Pflichtschulungen & Unterweisungen

Pflichtschulungen digital steuern. Teilnahme verlässlich nachweisen.

DigitalCheckIn schließt die Lücke zwischen dem, was geschult werden muss, und dem, was tatsächlich stattgefunden hat. Wir beweisen Anwesenheit – nicht nur dokumentieren.

  1. Person
  2. Check-in
  3. Verifiziert
  4. Nachweis
Schulungsstatus mit erfüllten und offenen Teilnahmen, auf Laptop und Smartphone
  • Verifizierte Präsenz
  • Kryptografisch signierte Nachweise
  • DSGVO-konform · EU-gehostet

Eine Teilnehmerliste beantwortet die entscheidende Frage nicht.

Pflichtschulungen scheitern selten an der Schulung. Aufwendig wird es dort, wo Zuweisung, tatsächliche Teilnahme, offene Vorgänge und der spätere Nachweis zusammengeführt werden müssen.

Teilnahmen nachpflegen

Listen von der Schulung wandern in Tabellen und werden Wochen später abgetippt.

Offene Schulungen nachhalten

Wer noch teilnehmen muss, fällt erst auf, wenn die Frist bereits abgelaufen ist.

Standorte koordinieren

Jeder Standort führt seinen eigenen Stand, ein gemeinsamer Überblick fehlt.

Nachweise zusammensuchen

Beim Audit beginnt die Suche nach Unterschriften, Ordnern und Dateien.

Der Aufwand ist ärgerlich. Ein fehlender Nachweis wird bei Audits, Prüfungen und Haftungsfragen teuer.

Übergang von der Papierliste zum digitalen Nachweis

Drei Kernversprechen

Was DigitalCheckIn im Betrieb ändert

Wir beweisen Anwesenheit – nicht nur dokumentieren

Die Teilnahme ist an die verifizierte Person gebunden, nicht an eine Unterschrift, die später niemand mehr zuordnen kann.

Eine Plattform statt fünf Insellösungen

Zuweisung, Durchführung, Status, Nachweis und Automatisierung liegen in einem System – statt in Tabellen, Postfächern und Ordnern.

Compliance ohne Mehraufwand

Der Nachweis entsteht im Prozess, nicht als Nacharbeit. Revisionssichere Ablage, Aufbewahrungsfristen und Löschschutz inklusive.

Der Prozess

In fünf Schritten vom Soll zum Nachweis

1

Pflicht zuweisen

Wer welche Unterweisung in welchem Zyklus benötigt – abgeleitet aus Rolle, Bereich und Standort.

2

Schulung durchführen

Vor Ort, mobil oder online. Der bestehende Ablauf bleibt, die Erfassung kommt dazu.

3

Teilnahme der Person zuordnen

Verifizierte Präsenz statt Selbstauskunft: die Erfassung ist eindeutig an die Person gebunden.

4

Status aktualisieren

Erfüllt, offen oder überfällig – sichtbar im laufenden Betrieb, nicht erst beim Audit.

5

Nachweis bereitstellen

Kryptografisch signiert, revisionssicher abgelegt, mit Aufbewahrungsfrist und Löschschutz.

Verifizierte Präsenz

Nicht nur ein Check-in. Die Teilnahme wird der tatsächlichen Person zugeordnet.

Je nach Sicherheitsanforderung und Einsatzszenario stehen unterschiedliche Erfassungswege zur Verfügung – online wie vor Ort.

  • App auf dem persönlichen Gerät, QR-Code, NFC-Karte oder Smarttag
  • Ausweis- und MRZ-Scan sowie Gesichtserkennung auf dem Gerät als Option
  • CheckPoint-Terminal am Schulungsraum, auch offline
  • Microsoft Teams für Online-Unterweisungen

Biometrische Verfahren sind eine verfügbare Option, kein zwingender Standard. Der Einsatz wird im Datenschutzkontext festgelegt.

Erfassungswege: App, QR-Code, NFC-Karte und CheckPoint-Terminal
Beispieldarstellung

Nachweiskette

Vom Ereignis zum nachvollziehbaren Nachweis.

Nicht ein einzelner Check-in macht den Unterschied, sondern die durchgängige Kette von der tatsächlichen Person bis zum dokumentierten Ergebnis.

  1. 01Person
  2. 02Ereignis
  3. 03Kontext
  4. 04Signatur
  5. 05Status
  6. 06Nachweis
  • Kryptografisch signiert auf dem Gerät
  • Revisionssichere Ablage und Langzeitarchiv
  • Aufbewahrungsfristen und Löschschutz für finalisierte Nachweise
  • Export als signierter, verifizierbarer DIDComm-Anwesenheitsnachweis

Aufbewahrung & Löschung

Nachweise schützen, ohne Daten endlos aufzubewahren.

Beides muss zusammen funktionieren: der Nachweis darf nicht verschwinden, personenbezogene Daten nicht unbegrenzt bleiben.

  • Aufbewahrungsfristen je Nachweisart konfigurierbar
  • Löschschutz für finalisierte Nachweise innerhalb der Frist
  • Löschung nach Fristablauf im definierten Verfahren
  • Vollständige Historie zu jedem Vorgang

Plattform

KIANA – der KI-Assistent von DigitalCheckIn

KIANA unterstützt Anwender direkt im DigitalCheckIn-Kontext – im Web, in der App und in Microsoft Teams. Sie arbeitet mit den tatsächlichen Daten und Prozessen und beantwortet rollenabhängig Fragen zu Anwendung und Daten.

Die verfügbaren Funktionen richten sich nach dem gebuchten KI-Modul.

KIANA im DigitalCheckIn-Kontext auf Laptop und Smartphone

ProzessStudio

Ihre Abläufe, automatisiert – ohne Programmierer.

Mit dem DigitalCheckIn ProzessStudio modellieren Sie wiederkehrende Abläufe visuell und verbinden Auslöser, Aufgaben, Prüfungen, Erinnerungen und Nachweise.

  • Auslöser
  • Aufgabe
  • Prüfung
  • Erinnerung / Eskalation
  • Nachweis

Apps & Hardware

Digital in der Software. Physisch dort, wo Schulung stattfindet.

DigitalCheckIn verbindet Webanwendung und native Apps mit realen Erfassungspunkten – auch dort einsetzbar, wo nicht jeder Mitarbeitende dauerhaft online oder an einem PC arbeitet.

  • Android & iOS
  • Wear OS
  • CheckPoint-Kiosk
  • digitale Türschilder
  • Empfangsassistent
  • Offline-Fähigkeit
  • Web
  • App
  • Wearable
  • CheckPoint
  • Display
DigitalCheckIn auf Web, App, Wearable, CheckPoint und Display

Anwendungsfälle

Typische Pflichtschulungsprozesse

Wiederkehrende Pflichtunterweisungen

Fristen, Wiederholungen und offene Teilnahmen im Blick behalten.

Präsenzschulungen digital nachweisen

Die tatsächliche Teilnahme vor Ort eindeutig erfassen.

Schulungsstatus & offene Teilnahmen

Sofort erkennen, wer erfüllt hat und wo Handlungsbedarf besteht.

Mehrere Standorte

Zentrale Steuerung und dezentrale Durchführung verbinden.

LMS & Präsenzschulungen verbinden

Digitale Zuweisung und tatsächliche Teilnahme in einem Prozess.

Alle Anwendungsfälle ansehen

Status & Reporting

Offene Pflichtschulungen erkennen, solange sie noch nachgeholt werden können.

Verantwortliche sehen den Stand während des Prozesses – nicht erst beim späteren Zusammensuchen der Unterlagen.

  • Wer teilnehmen musste und wer teilgenommen hat
  • Welche Fristen und Zyklen als Nächstes greifen
  • Wo Handlungsbedarf entsteht, je Bereich und Standort
  • Automatische Reports und Exporte für Leitung und Prüfung
Auswertung des Schulungsstatus nach Bereich und Standort
Beispieldarstellung

Integrationen

Ihre führenden Systeme bleiben führend.

DigitalCheckIn ersetzt weder LMS noch HR-System. Es ergänzt die reale Durchführung und gibt das Ergebnis zurück.

Microsoft Entra ID / SSO

Anmeldung über die bestehende Unternehmensidentität.

REST Exchange API

Stammdaten, Zuweisungen und Ergebnisse programmatisch austauschen.

Event-Webhooks

Ereignisse in Echtzeit an nachgelagerte Systeme melden.

DigitalCheckIn wird Teil des bestehenden Ablaufs – nicht ein weiteres System, das alles ersetzen will.

DigitalCheckIn im Zusammenspiel mit Identity, HR-System, LMS und Reporting

Integrationen ansehen

Branchen

Gleiches Problem, andere Betriebsrealität

Gesundheitswesen

Viele Beschäftigte, Schichtbetrieb und wechselnde Gruppen. Hygiene, Brandschutz, Arbeitssicherheit, Datenschutz und Medizinprodukte laufen in Präsenz und hybrid – meist neben einer bestehenden Microsoft- und LMS-Landschaft.

Nachgewiesen wird ausschließlich die Teilnahme im Arbeitskontext, keine Gesundheitsdaten.

Industrie & Produktion

Mehrere Werke, operative Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatzrechner, Sicherheitsunterweisungen in realen Schulungsräumen. Erfassung über Terminal, App, NFC oder QR – auch offline.

Energie & Infrastruktur

Verteilte Teams, wechselnde Einsatzorte, wiederkehrende Unterweisungen bei zentralem Transparenzbedarf. Zentrale Steuerung, dezentrale Durchführung, ein gemeinsamer Status.

Branchen im Detail

Sicherheit & Governance

Für Prozesse, bei denen Nachvollziehbarkeit zählt.

  • DSGVO-konform
  • Rollen- und Rechtekonzept
  • Datenverarbeitung ausschließlich in der EU
  • Mandantentrennung
  • Entwicklung und Betrieb aus Deutschland
  • Aufbewahrungsfristen und Löschschutz
  • Standardisierter Auftragsverarbeitungsvertrag
  • Revisionssichere Protokollierung

Sicherheit & Datenschutz ansehen

Prozessbeispiel

Pflichtschulungen im laufenden Betrieb

Ein typischer Ablauf, wie er bei wiederkehrenden Pflichtunterweisungen an mehreren Standorten entsteht.

Ausgangslage

Wiederkehrende Pflichtunterweisungen für viele Mitarbeitende an mehreren Standorten.

Problem

Teilnahmen werden auf Papier erfasst und müssen für Status und Nachweis nachträglich zusammengeführt werden.

Mit DigitalCheckIn

Die Teilnahme wird vor Ort verifiziert erfasst und der zugewiesenen Pflichtschulung zugeordnet.

Ergebnis

Status und Nachweis entstehen im Prozess. Offene Teilnahmen sind sichtbar, solange sie nachgeholt werden können.

Schematische Darstellung eines typischen Ablaufs, kein konkreter Kundenfall.

Pakete

Vom Einstieg bis zum unternehmensweiten Betrieb

Basis

Pflichtschulungen zuweisen, Teilnahme erfassen, Status und Nachweis führen.

Automation

Zusätzlich ProzessStudio für wiederkehrende Abläufe, Fristen und Erinnerungen.

Enterprise

Zusätzlich Entra ID, API und Webhooks, mehrere Standorte und erweiterte Governance.

Der passende Zuschnitt hängt von Größe, Standorten und Integrationsbedarf ab. Wir klären ihn im Demo-Termin.

Häufige Fragen

Was ist DigitalCheckIn Business?

Eine Betriebsplattform, die Pflichtschulungen und Unterweisungen von Mitarbeitenden digital steuert: Zuweisung, reale Durchführung, verifizierte Teilnahme, Status und Nachweis in einem Prozess.

Ersetzt DigitalCheckIn ein LMS?

Nein. Ein LMS verwaltet Lerninhalte und das Soll. DigitalCheckIn ergänzt die reale Durchführung, die tatsächliche Teilnahme und den Nachweis. Das führende System bleibt führend.

Wie werden Präsenzschulungen dokumentiert?

Die Teilnahme wird vor Ort erfasst und der zugewiesenen Pflichtschulung zugeordnet. Daraus entstehen Status und Nachweis, ohne dass Listen nachträglich zusammengeführt werden müssen.

Wie erkennt man offene Pflichtschulungen?

Der Status ist während des laufenden Prozesses sichtbar. Verantwortliche sehen, wer teilnehmen musste, wer teilgenommen hat und wo Handlungsbedarf besteht.

Können mehrere Standorte abgebildet werden?

Ja. Die Steuerung erfolgt zentral, die Durchführung dezentral. Rollen- und Rechtekonzept sowie Mandantentrennung bilden die organisatorische Struktur ab.

Welche Systeme lassen sich anbinden?

Microsoft Entra ID für Single Sign-on, eine REST Exchange API und Event-Webhooks. Darüber lassen sich HR-Systeme, LMS und weitere Backends anbinden. Der konkrete Umfang wird je System abgestimmt.

Demo

Zeigen Sie uns Ihren heutigen Pflichtschulungsprozess.

Wir schauen gemeinsam darauf, wie Pflichten heute zugewiesen werden, wie Teilnahme erfasst wird und wo Nacharbeit entsteht. Keine Standarddemo.